รู้จัก HRJ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น
หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น คณะกรรมการการอุดมศึกษาได้อนุมัติหลักสูตร เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน 2557 และเริ่มการเปิดการเรียนการสอนปีการศึกษา 2557 นำแนวคิดและวัฒนธรรมแบบญี่ปุ่นมาใช้เป็นแนวของการเรียนการสอน เพื่อให้ผลิตบัณฑิตได้ตรงกับสถานประกอบการสัญชาติญี่ปุ่นและสัญชาติอื่นๆ ที่มีความต้องการบัณฑิตที่มีวินัย มีทักษะการคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ทำงานเป็นทีม มีภาวะผู้นำ โดยหลักสูตรมีอัตลักษณ์ เพื่อใช้เป็นแนวทางการผลิตบัณฑิต
" นักศึกษาการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น โอกาสการเรียนรู้และการพัฒนาตัวเองจากผู้ทรงคุณวุฒิองค์กรธุรกิจสัญชาติญี่ปุ่น "
HRJ Presentation Slide
DOWNLOADอาจารย์ประจำหลักสูตร : การจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น
HRJ สร้างทุนมนุษย์ ครบทุกมิติ “เก่งงาน เก่งคิด” & “เก่งทฤษฎี เก่งปฏิบัติ” ตามแนวคิด Monozukuri ครบศาสตร์บริหารงานบุคคล มีภาวะผู้นำตามจริยธรรมวิถีไทย-ญี่ปุ่น “คนดี-คนเก่ง” จบแล้วมีงาน 100 %
ดร.เอิบ พงบุหงอ
เรามุ่งมั่นพัฒนาสร้างคน ให้เป็นคนดีและมีคุณภาพ ทั้งทางด้านวิชาการ และการปฏิบัติ เพื่อเป็นพื้นฐานแนวทางของความสำเร็จ
อาจารย์สุชีรา นวลทอง
เทคโนโลยีดิจิทัลเป็นเครื่องมือในการปรับเปลี่ยนองค์กร ให้มีความพร้อมในโลกดิจิตอลมากขึ้น การนำเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาช่วยในกระบวนการทำงานจากรูปแบบ Analog ให้อยู่ในรูปแบบ Digital จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะพลิกโฉมองค์กรให้พร้อมแข่งขันในยุคดิจิทัล
อาจารย์ยุรนันท์ มูซอ
เพราะทุกองค์กรมี "คน" ขับเคลื่อน ดังนั้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์จึงมีความสำคัญต่อการบรรลุเป้าหมายขององค์กร
อาจารย์จุฑามาศ ทันธิกุล
การศึกษาเปรียบเสมือนใบเบิกทางสู่อนาคต เพราะวันพรุ่งนี้เป็นของคนที่เตรียมตัวตั้งแต่วันนี้
อาจารย์มนัญณัฏฐ์ โภชนจันทร์
อาจารย์พิเศษ/ผู้ทรงคุณวุฒิ : การจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น
ดร.บุญเกียรติ โชควัฒนา
- ประธานกรรมการ บริษัท ไอ.ซี.ซี. อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน)
- ประธานกรรมการ & กรรมการ บริษัทในเครือสหพัฒน์ (Saha Group) กว่า 40 บริษัท
Mr.Koichi Asai
Minebea Mitsumi Japan : General Manager
Yasunobu Aihara
- President, Japan International Labour Foundation.
MR.MAKOTO IYANAGA
President, Univance (Thailand) Co.,Ltd.
อาจารย์วรดา ชำนาญพืช
- Board of Director of TBKK (THAILAND) CO.,LTD.
- President of TBK TECHNOLOGY (THAILAND) CO.,LTD.
- รองประธานสภาอุตสาหกรรมจังหวัดชลบุรี
นายสุกิจ ครุฑคง
สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนนทบรี
อาจารย์พัชราภรณ์ เวชวิทยาขลัง
ประธานกลุ่มบริษัทในเครือเอฟดีไอกรุ๊ป
ดร.บุศรา เชื้อดี
นายกสมาคมโรงเรียนบริบาล
ดร.ธนากร แผลงเดช
นายกสมาคมผู้บริหารสถานศึกษาเอกชนนอกระบบ
ดร.วิมล หอมยิ่ง
เจ้าของ/ผู้บริหารไร่พันดาว จ.จันทบุรี ธุรกิจเกษตรครบวงจร
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. วนิดา วาดีเจริญ
- กรรมการผู้จัดการ บริษัท ที ดี อาร์ ควอลิตี้ รีเสิร์ช จำกัด
- เจ้าของอนุสิทธิบัตรบ้านน็อกดาวน์สัญชาติไทยหัวใจไคเซ็น
ดร.ปิยรัชต์ สมาทา
- ผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานภาค 1
- ประธานสหภาพแรงงานโตโยต้า
ดร.ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลกว่า 35 ปี
- ผู้เขียนหนังสือด้าน HR กว่า 30 เล่ม และ HR Talk by Tamrongsak ใน Blockdit
อาจารย์รัตนา ทิมวัฒน์
ผู้บริหาร โรงเรียนสอนภาษาสุวรรณภูมิ(JCS Thailand)
อาจารย์ณภัทร วจีอรรถยุต
ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน-ด้านคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
อาจารย์ศศิชาภา ใหม่พุมมา
ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท อมรินทร์ คอร์เปอเรชั่นส์ จำกัด (มหาชน)
Ms. Chatrat Prommala
- Senior Administration Manager of Thai DAIZO Aerosol Co.,Ltd.
- Deputy Secretary General of The Federation of Thai Industrail Chonburi Chapter
อาจารย์ศุภกร กฤษฎิ์ปะภาส
- คณะกรรมการบริหารสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ประจำปี 2567-2569
- ประธานที่ปรึกษาชมรมผู้บริหารบุคคลธุรกิจอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน (MAC)
- คณะรับรองมาตรฐานวิชาชีพนักทรัพยากรมนุษย์ของประเทศไทย (Endorsement Board)
อาจารย์วลัยทิพย์ อาไซ
President of Jasmin Karuizawa
ดร.ณัทกิจพัฒน์ หอมวิจิตรกุล
- ผู้เชี่ยวชาญด้านนักวิจัยธุรกิจ นักวินิจฉัยสถานประกอบการ
- ที่ปรึกษาสถานประกอบการ SMEs
อาจารย์พงษ์วรัตถ์ งามเสงี่ยม
- หัวหน้าแผนกอาวุโสฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล บริษัท อูซูอิ อินเตอร์เนชั่นแนล คอร์ปอเรชั่น (ประเทศไทย) จำกัด
- วิทยากรและที่ปรึกษา บริษัท บียอนด์ เทรนนิ่ง จำกัด
ชื่อปริญญาและสาขาวิชา
ชื่อเต็ม (ภาษาไทย)
- บริหารธุรกิจบัณฑิต (การจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น)
ชื่อย่อ (ภาษาไทย)
- บธ.บ (การจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น)
ชื่อเต็ม (ภาษาอังกฤษ)
- Bachelor of Business Administration (Japanese Human Resources Management
ชื่อย่อ (ภาษาอังกฤษ)
- B.B.A. (Japanese Human Resources Management)
โอกาสในการประกอบอาชีพ
- นักบริหารงานทรัพยากรมนุษย์กองการเจ้าหน้าที่องค์การภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชน
- นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์องค์การภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชน
- เจ้าหน้าที่งานบริหารธุรการ องค์การภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชน
- นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อิสระ
- เจ้าหน้าที่งานบริหารและการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- เจ้าหน้าที่ด้านการให้คำปรึกษาทางการบริหารและการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- เจ้าหน้าที่ด้านการวางระบบบริหารและการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- เจ้าหน้าที่ด้านการบริหารแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ
โครงสร้างหลักสูตร
| จำนวนหน่วยกิตรวมตลอดหลักสูตร (ไม่น้อยกว่า) | 127 | หน่วยกิต |
| (1) หมวดวิชาศึกษาทั่วไป ไม่น้อยกว่า | 36 | หน่วยกิต |
| 1.1 กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์ | 3 | หน่วยกิต |
| 1.2 กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์ | 3 | หน่วยกิต |
| 1.3 กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์ | 6 | หน่วยกิต |
| 1.4 กลุ่มวิชาภาษา | 24 | หน่วยกิต |
| (2) หมวดวิชาเฉพาะ ไม่น้อยกว่า | 85 | หน่วยกิต |
| 2.1 กลุ่มวิชาพื้นฐาน | 27 | หน่วยกิต |
| 2.2 กลุ่มวิชาบังคับ | 42 | หน่วยกิต |
| 2.3 กลุ่มวิชาการฝึกปฏิบัติทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ญี่ปุ่น | - | หน่วยกิต |
| 2.3.1 แผนสหกิจศึกษา | 7 | หน่วยกิต |
| 2.3.2 แผนฝึกงาน | 1 | หน่วยกิต |
| 2.4 กลุ่มวิชาเลือก | - | หน่วยกิต |
| 2.4.1 แผนสหกิจศึกษา | 9 | หน่วยกิต |
| 2.4.2 แผนฝึกงาน | 15 | หน่วยกิต |
| (3) หมวดวิชาเลือกเสรี ไม่น้อยกว่า | 6 | หน่วยกิต |
