รู้จัก HRJ
การจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น
หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น คณะกรรมการการอุดมศึกษาได้อนุมัติหลักสูตร
เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน 2557 และเริ่มการเปิดการเรียนการสอนปีการศึกษา 2557 นำแนวคิดและวัฒนธรรมแบบญี่ปุ่นมาใช้เป็นแนวของการเรียนการสอน
เพื่อให้ผลิตบัณฑิตได้ตรงกับสถานประกอบการสัญชาติญี่ปุ่นและสัญชาติอื่นๆ ที่มีความต้องการบัณฑิตที่มีวินัย มีทักษะการคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ทำงานเป็นทีม มีภาวะผู้นำ
โดยหลักสูตรมีอัตลักษณ์ เพื่อใช้เป็นแนวทางการผลิตบัณฑิต
" นักศึกษาการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น โอกาสการเรียนรู้และการพัฒนาตัวเองจากผู้ทรงคุณวุฒิองค์กรธุรกิจสัญชาติญี่ปุ่น "
อาจารย์ประจำหลักสูตร : การจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น
HRJ สร้างทุนมนุษย์ ครบทุกมิติ “เก่งงาน เก่งคิด” & “เก่งทฤษฎี เก่งปฏิบัติ”
ตามแนวคิด Monozukuri ครบศาสตร์บริหารงานบุคคล มีภาวะผู้นำตามจริยธรรมวิถีไทย-ญี่ปุ่น
“คนดี-คนเก่ง” จบแล้วมีงาน 100 %
ดร.เอิบ พงบุหงอ
เรามุ่งมั่นพัฒนาสร้างคน ให้เป็นคนดีและมีคุณภาพ ทั้งทางด้านวิชาการ และการปฏิบัติ เพื่อเป็นพื้นฐานแนวทางของความสำเร็จ
อาจารย์สุชีรา นวลทอง
เทคโนโลยีดิจิทัลเป็นเครื่องมือในการปรับเปลี่ยนองค์กร ให้มีความพร้อมในโลกดิจิตอลมากขึ้น
การนำเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาช่วยในกระบวนการทำงานจากรูปแบบ Analog ให้อยู่ในรูปแบบ Digital
จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะพลิกโฉมองค์กรให้พร้อมแข่งขันในยุคดิจิทัล
อาจารย์ยุรนันท์ มูซอ
เพราะทุกองค์กรมี "คน" ขับเคลื่อน ดังนั้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์จึงมีความสำคัญต่อการบรรลุเป้าหมายขององค์กร
อาจารย์จุฑามาศ ทันธิกุล
การศึกษาเปรียบเสมือนใบเบิกทางสู่อนาคต เพราะวันพรุ่งนี้เป็นของคนที่เตรียมตัวตั้งแต่วันนี้
อาจารย์มนัญณัฏฐ์ โภชนจันทร์
